【求职别问五险一金引争议 五险一金为何在中小企业难落实？】

记者⑤号

　　央广网马鞍山11月25日消息 据中国之声《央广新闻》报道，最近，考研名师张雪峰在《快乐大本营》里揭露职场“潜规则”，并提醒求职者：面试时别问五险一金，HR会很反感。由此引发热议，记者在安徽一些城市调查发现，求职者对五险一金很重视，都是作为求职的要件之一。

　　记者随机采访了几位市民，大多数是已经工作的市民，对五险一金比较了解。市民巩婷告诉记者：“单位给我买了五险一金，五险是医疗、失业、养老、生育、工伤，一金是公积金。我认为单位给职工买五险一金是最基本的保障，不管在任何地方找工作，购买五险一金是最基本的要件。”

　　即便是未就业的求职者，对五险一金也很在意，认为这是找工作的必要条件，如果用人单位不能购买保险，宁可去找其它工作。大学毕业生刘璐说：“如果我去应聘的时候，提出购买五险一金的要求被拒绝，那这个单位其实不要也罢。”

　　记者调查了解到，个别小企业因为资金问题，没有给员工购买保险。安徽马鞍山某广告公司负责人于菊花说：“我们是小本企业，当时招了5个年轻人，也向他们承诺过，满一年后给他们买五险一金。由于今年资金紧缺，如果给他们买，公司资金周转不过来。后来我也跟他们说了，明年争取给他们办理五险一金。”

　　于菊花所说的情况，是大多数小企业无法为员工购买保险的主要原因。对此，安徽马鞍山市一村社区的再就业专管员张静表示，为员工购买保险对企业和员工而言都有利，是对双方利益的一种保障，“我经常在居民中走访，我认为他们不愿购买的原因就是自身经营不稳定，而且有些来工作的员工本身属于灵活就业，于是，造成了一些不愿意购买。如果不购买五险一金，员工的一些合法权益得不到保障；还有如果员工在工作过程中出现意外和伤害，如果用工单位一家承担，其压力也非常大，所以购买五险一金不管是对用人单位还是对员工而言都比较好。”

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购买五险一金不管是对用人单位还是对员工而言都比较好

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这个张老师确实有点飘了，发表观点之前要考虑清楚，如果没有加班费，国家还制定有关政策干嘛

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等你进了公司才问待遇，浪费了的时间可以找到很好的甚至已经在眼前却被花言巧语骗进去了，这段时间这份工作，你赔给我吗？那我可以慢慢谈

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上班就是为了钱啊，正规的公司都有五险，你不让别人问，你想逃险被举报咋滴，跟你说，碰到厉害的90后，你不给员工交社保分分钟钟到社保局给你举报。

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看看人真正的考研名师在干嘛

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我现在终于知道了，原来有钱真的可以为所欲为

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这些不是都先应该问清楚么？？？

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现在不是你干的好是应该的 你干不好就是废物啊 老板还会多给钱的？